中国的防火卷帘门窗行业目前的情况是，大品牌很受顾客的信赖，品牌店的营销更是品牌门窗产品走向更广阔市场的基础。但做为中国千千万万的中小企业而言，如果短时间内想要塑造一个良好的品牌，不仅花费较大的人力，物力，而且也不确定是不是有效果或效果不明显。

　　防火卷帘门是一种适用于建筑物较大洞口处的防火、隔热设施,产品在设计上采用了卷轴内藏的特点，具有结构合理紧凑。千隆防火卷帘门面通过传动装置和控制系统达到卷帘的升降。起到防火、隔火作用,产品外形平整美观、造型新颖,具有钢性强。

　　防火卷帘门广泛应用于工业与民用建筑的防火隔断区，能有效地阻止火势蔓延，保障生命财产安全，是现代建筑中不可缺少的防火设施。

　　现在的核心竞争是人才的竞争，一些企业的管理体系不够健全，自行研发能力不强，包括结构款式，材质等多是拿来主义，没有自己的一点创新在里面。这些因素对于木门企业而言，严重降低了企业的核心竞争力。

　　因此，因对此种情况，小企业应该建立有竞争力的考核制度，建立核心人才的管理，流动人才的应对措施，建立有吸引力的培训体系，这样让员工在门窗 小企业中不断的提升，为企业留住核心人材。

　　现在的中小企业目前主要的问题的就是人才战略，现在的经济已经开始复苏，目前缺少的不是环境，而是人才，人才才是整个行业或一个企业发展的重要核心。

　　小企业的自主研发能力不强，门窗的款式以及颜色都需要改进，关键是能抓住客户的需要，产品针对哪些客户，这些客户有那些需求，针对这些需求根据自己企业的现状做出产品，这样才能有市场。